武汉市中西医结合医院党委认真贯彻落实关于加强公立医院党的建设要求，加快推进中西医协同“旗舰”医院试点项目，深化以公益性为导向的公立医院改革。

  坚持党建引领，把准医院综合改革方向

  一是发挥党委领导作用。明确战略规划与实施路径，锚定“五年重塑十年跨越，打造全国中西医结合高地”目标，制定国家中西医协同“旗舰”医院建设方案，推进功能定位、空间布局、综合改革等九项工程举措。二是夯实基层战斗堡垒。落实“支部建在科室上”，将12个党总支优化调整至17个，36个党支部优化调整至50个，双带头人占比达95%以上，健全党支部参与科室重大事项决策机制。三是坚持党管人才原则。建立党委服务专家人才“五个一”制度，实施优博引进等4项人才工程。近四年全院博士总量由132名增至290名。

  坚持多措并举，推动综合改革纵深发展

  一是加快优质医疗资源有序扩容。医院抢抓公共卫生体系重塑建设机遇，近5年推进总规模超30万㎡的四大重点基建项目。二是以按疾病诊断相关分组(DRG)支付方式改革为牵引，实施“1+5”综合改革。医院医疗服务总量创下新高，2024年诊疗量达345万人次，出院量近14万人次;医疗服务结构进一步优化，医疗服务收入占比由30%升至40%。三是推动专(学)科建设迭代升级。近5年新增国家区域中医专科诊疗中心2个、国家中医优势专科7个、国家中西医协同“旗舰”科室3个。

  坚持改革初心，确保改革成果惠及于民

  医院党委牢牢把握公益性改革方向，践行宗旨意识。一是创建武汉“江城最温暖医院”党建品牌，纳入党建总体布局。自2018年起，围绕服务、管理等“四项创新”，落实200条温暖服务举措，建设50个党员示范岗。二是打造“铜锣精神”文化品牌。凝练“克难攻坚、永不言弃，医者为民、勇争第一”的武汉市中西医结合“铜锣精神”，凝聚精气神，聚力高质量发展。

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