近年来，河北省中医院积极探索党建工作方法、创新党建模式，探索出一条将医院文化建设与党建工作有机融合的党建工作新路径，医院党委聚焦党建品牌，聚力文化建设，推动了党建与业务双促进、党建与文化建设双提升;党组织政治核心作用更加凸显，党支部战斗堡垒作用明显增强，党员先锋模范作用得到充分发挥，干部职工干事创业激情进一步激发，全院焕发出强大的战斗力，为医院高质量发展保驾护航。

  将医院文化建设规划融入党建工作中，同谋划、同部署、同落实，发挥党建引导力，促进医院高质量发展。

  医院党委高度重视文化建设，并将文化建设纳入党委重要工作日程，从医院层面制定了《文化建设三年行动计划》，全面实施“文化引领工程”等五大文化工程，积极打造党建文化广场、医德广场、家园文化广场，图文并茂宣传党的方针政策、社会主义核心价值观、家园文化理念等，营造浓郁的党建文化环境。

  医院党委将文化建设与党建工作同部署、同推进、同落实，先后开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，使广大党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;聚焦“献礼党的二十大”，开展“岐黄颂党恩，初心伴我行”联学联建和双报到为群众办实事活动及“青春献礼二十大、强国强院立新功”主题活动，启动“回望五年奋进路、喜迎党的二十大”五年发展成就展、“我和我的祖国”系列教育活动等，将医院文化建设与党建工作有机融合，引导职工将思想意识与党委要求保持一致，从而凝聚职工力量，有力促进医院文化建设发展。

  将医院文化价值观融入党建工作中，当先锋、做表率，爱家园，凝聚精神力量，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  医院提出以打造“职工发展的家园，患者康复的家园”为核心的家园文化理念，确立了“仁爱济世、传承创新”院训，将医院文化价值观融入党建工作中，为医院发展凝聚了核心动力，关键时刻众志成城提供了精神支撑。

  医院先后开展了“家国情怀”系列活动和爱国爱党教育，由党委书记亲自挂帅，医院意识形态领域各部门分别开展了10项教育活动。医院积极开展“防疫一线党旗红”活动，积极弘扬抗疫精神。组织召开了党总支书记和直属党支部书记工作会议，统一部署了“防疫一线党旗红”活动和“我是党员我带头，防控疫情当先锋”活动，号召要求广大党员干部在疫情防控中走在前、做表率;在工作岗位主动佩戴党徽亮明身份，落实党员挂牌上岗制度，让党徽在努力奋斗中闪闪发光，党性在艰苦锤炼中熠熠生辉。医院选派5批近300名党员支援核酸检测，派出1500人次，完成近5万剂新冠肺炎疫苗接种，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  将中医药文化内容融入党建工作中，以文化人、以文育人、以文砺人，内化中医文化价值观，形成团结奋进、干事创业的良好氛围。

  做好新时代的医院党建工作，重点在基层，关键在党员。为提升各级党组织和广大党员的政治引导力与政治执行力，医院创新性开展了“党建品牌征集”工作，以文化人、以文育人、以文砺人，建立广大职工高度认同价值观，夯实医院职工立足岗位、开拓创新的思想基础。

  2022年5月份，医院党委向全院各总支、直属党支部下发了《“一支部一品牌献礼二十大”党建品牌征集活动通知》。

  活动开展以来，党委在规定时间内收到全院各党支部自制的品牌作品60多副。征集的每个品牌都是根据支部特色，自行设计、加工完成的。全部体现了本支部及所涵盖的各科室在加强党建工作、思想政治工作、家园文化建设、科室管理方法、行业会议主题、凝练“三会一课”执行情况、文化活动载体、科室联谊活动、技术业务讲座等工作中的创新思路和核心价值观。通过开展文化建设各项活动党组织感召力和凝聚力进一步增强，在全院上下形成了干事创业、团结奋进的良好氛围。

  同时，医院积极打造“药食同源饮食文化节”“家园故事节”“膏方节”等10大文化品牌，创新开设“最关切”“强音”“家国情”“引导力”“生力军”等20个微信专栏，全年推送稿件1000多篇，粉丝点击量超百万，职工参与人数达到历史空前。

  党建工作的创新开展，使党组织政治核心作用更加凸显，党支部战斗堡垒作用明显增强，党员先锋模范作用得到充分发挥，大力推动了各项工作的开展。医院先后荣获全国党建引领高质量发展优秀范例，国家级先进基层党组织典型和优秀共产党员典型，获省先进基层党组织、省文明单位;连续两年位列省直公立医院医改考核“优秀”;以“党建”为主题的医改成果入选全省医改十佳典型案例。

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