2022年10月14日，国家卫生健康委官网发布《国家卫生健康委办公厅关于启动2022年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知》(下文简称《通知》)。

  国家二级和三级公立医院绩效考核是国家卫健委开展的对全国二级和三级公立医院综合能力最具权威的考核。

  在半个月前，9月30日，国家卫生健康委公立医院绩效考核管理平台公布了三级公立医院2021年度”国考”成绩。

  这是我国第四次公布三级公立医院绩效考核国家监测指标考核结果。上一次国家卫生健康委公布2020年度”国考”成绩，是在2022年7月6日。

  连续四年的”国考”，给我国公立医院管理带来润物细无声的改变。河南省肿瘤医院党委副书记韩斌斌对健康界指出，“公开就是力量，考核的相关数据让医院管理者关注到自己指标的情况，也能看到其他兄弟医院的管理水平，找到亮点和差距，以及未来改进和努力的方向。从这个角度看，‘国考’的确是个非常好的指挥棒。”丽水市中心医院院长韦铁民对健康界指出，与北上广大型三级医院放在一起考核，地市级医院在住院病人手术比、四级手术占比、微创手术占比，以及百名医务人员科研经费等指标上没有优势，做好精细化管理，努力做好医院运行管理和满意度，可能是地市级医院”逆袭”的好方法。

  《通知》提到，各省级卫生健康行政部门认真梳理辖区内二级和三级公立医院名录，于10月21日前将新增和退出相应考核等级的医院名录，以正式公文形式传真至国家卫生健康委医政医管局。

  各省级卫生健康行政部门应当于2022年10月24日至11月4日期间登录公立医院绩效考核管理平台，在”资源管理”模块中添加2022年度新纳入考核的二级和三级公立医院绩效考核的机构和人员信息。

  动态调整绩效考核使用的相关手术目录

  根据《通知》，在要求按时完成的相关工作任务中，包括维护相关人员信息。各有关医院应当于2022年12月31日前，在国家卫生健康委医疗机构、医师、护士电子化注册系统中维护本医院的相关人员信息。其中，麻醉、病理及感染性疾病科医师均应当维护到具体科室。

  根据《通知》，要动态调整绩效考核使用的相关手术目录。国家卫健委根据公立医院绩效考核工作要求，组织制定了用于绩效考核的三级手术目录、四级手术目录和微创手术目录，并根据临床实际和医疗技术发展，建立手术目录动态调整机制。

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