近年来，云南省卫生健康委始终把“人才强医”作为卫生健康事业高质量发展的优先战略，坚持党管人才和服务需求，高位谋划推进《云南省卫生健康事业高质量发展三年行动计划(2023—2025年)》“强人才”工程。近日，云南省组织开展80个省级名老中医药专家传承工作室建设，坚持遵循规律和深化改革，坚持“传“”承”并重，探索建立省州县三级联动中医药人才培养机制，为中医药事业持续健康发展提供有力人才支撑。

  一是严把“传”的准入。紧紧把握中医药人才培养规律和特点，严把“传”的准入、确保“传”的质量。确定的80名专家中有2名青年岐黄学者，13名全国中医临床优秀人才，16名全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师，55名云南省名中医，40名“兴滇英才”。通过建设工作室，让高水平的专家通过“传帮带”把自身学术经验传承好推广好，使继承人能够学有所成、学有所获，为提升全省中医药人才整体水平奠定坚实基础。

  二是注重“承”的实效。立足百姓看病就医需求，针对当地常见病、高发病和疑难病，结合区域医疗卫生规划和专科建设目标，统筹“助强”和“扶弱”两个方面，确定工作室建设方向。细化工作室建设任务，明确每个传承工作室要培养3名以上副高级专业技术人才，建设2个以上优势病种，整理形成3个以上临床诊疗方案并推广应用，推动构建人才培养、学科建设、能力提升、服务百姓的良性互动格局。

  三是强化区域协同。为整合省州(市)县的资源共同推进实施好项目建设，工作室采取“1+8+2+4”的模式建设，即依托省或州市医院设立工作室，由1名中医药专家组建不少于8人的团队，延伸至县级建设不少于2个工作站，培养不少于4名县级骨干。该项目探索建立了中医药人才省州县三级联动培养机制，工作室建设实现了16个州市全覆盖，工作站建设县域全覆盖，将为各级各类医疗机构培养中医药人才1053名，其中县级学术继承人492名，充分发挥了工作室的引领和传承作用，不断为人民群众提供优质高效的中医药服务。

  四是坚持中西并重。项目兼顾中医医院、综合医院、专科医院和妇幼保健院的人才队伍建设。工作室涵盖了省级和州市级18个中医医院，11个综合医院，2个妇幼保健院，2个专科医院和1个中医科研机构;工作站涵盖了县级95个中医医院，48个综合医院和4个妇幼保健院。通过全覆盖建设工作室(站)，不仅促进了中医医疗机构的人才培养和医疗水平提升，同时也为其他医疗机构中医药人才提供了一个良好的平台，有力带动了省内中医与西医医疗机构的交流与协作。

  人才培养是中医药传承创新发展的重要支撑，云南省将持续加强对名老中医药专家传承工作室项目的组织实施、跟踪问效，通过项目建设，进一步健全完善符合云南特色的名老中医药专家学术经验传承推广的有效路径和模式，不断夯实中医药人才建设基础，推动云南省中医药事业持续发展。

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