近年来，遵义市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》(中办发〔2018〕35号)《关于加强全省公立医院党的建设工作的实施意见》(黔党办发〔2018〕42号)文件精神，不断强化公立医院党的建设，持续推动公立医院改革发展提质升级。

  一、突出抓牢基础，着力提升基层短板弱项。牢固树立大抓基层的鲜明导向，健全完善组织体系，全面落实党委领导下的院长负责制，全市二级以上公立医院按规定全面设立党委，基层党支部调整优化为457个，有效发挥党组织把方向、管大局、做决策、促改革、保落实作用，党支部标准化规范化建设实现全覆盖。按照“一院一品”、“一支一特”的党建工作思路，创造了一批深度融合科室业务的党建特色载体，余庆县中医院行政后勤党支部、遵义市第一人民医院党群党支部被评为“全省党支部标准化规范化建设”示范点。深化“讲政治、守规矩、严作风”专项教育成果，开展系统纪律作风专项教育整治，健全长效机制，配强配齐公立医院纪检监察力量，违法违纪案件数量逐年下降，拒腐防变能力不断增强。

  二、突出队伍建设，着力注入人才强劲动力。狠抓“双带头人”培养工程，全市二级以上公立医院临床医技党支部313个，其中由业务骨干担任党支部书记的有303个，占比达96.8%。2022年市直公立医院发展党员103名，大量行业优秀业务骨干和高知群体积极加入党组织，有力充实了公立医院党员队伍，为公立医院高质量发展奠定了坚实的人才基础。充分发挥党管人才作用，不断加强医疗卫生人才队伍建设，推动实施医疗卫生人才倍增计划和“黔医人才计划”，为卫生健康事业高质量发展注入持久强劲动力。

  三、突出创新发展，着力推动改革更加稳健。围绕抓党建促发展，不断探索、深化党建业务融合创新。深入推进公立医院综合改革，遵义市、赤水市、余庆县先后获国务院办公厅公立医院综合改革成效较为明显地方督查激励。荣获公立医院综合改革示范城市，2022年成功申报中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目，获得中央财政5亿元资金支持。引领推动县域医共体建设取得显著成效，因地制宜组建县域医共体26个，规划布局县域医疗次中心51个，150个乡镇卫生院、31个社区卫生服务中心(站)、662家村级卫生室纳入县域医共体建设，医共体建设经验入选国家医改蓝皮书。习水县作为全国十二个之一入选国家级基层卫生健康综合试验区，在全省先行先试打造了基层医疗卫生服务的“国家样板”。卫生健康服务能力持续提升，大力实施整体提升卫生健康水平“七大专项行动”，完成9个县域医疗次中心、6个县级儿童重症监护病房建设，11个县级人民医院纳入“千县工程”，全年获国家级、省级科研项目36个，申报省级临床专科22个、重点学科4个，全市卫生健康服务能力和水平不断提高，人民群众满意度和获得感显著提升。

  四、突出战疫担当，奋力彰显卫健作为。全市卫生健康系统各级党组织和广大党员充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，在疫情防控第一线经受考验。三年来，全市卫生健康系统7500余名党员主动亮身份、当先锋、打头阵，始终坚守责任担当，以实际行动践行初心使命，以率先垂范为党旗增辉添彩，充分发挥“排头兵”、“主力军”作用，全力投入参与疫情防控和医疗救治各项工作，全力守护了人民群众的生命安全和身体健康，充分彰显了党建工作的有力成效，始终让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

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